为了全面提升鹿山集团核心管理干部能力水平，集团人力资源中心组织策划了系列管理专题培训课程，2021年9月3-4日成功举办第一期《非人力资源管理者的人力资源管理》课程。本期课程充分体现了企业对人力资源管理工作的重视，以及对企业人才的重视。课程特别邀请了在企业管理、人力资源管理中有着十余年管理实践经验的李彩玉老师进行授课。
本次培训以管理实践为基础，围绕直线经理与HR角色担当、精准选人与结构化面试、人才培养与人才梯队建设、绩效管理与有效激励策略几个方面展开，阐述了“VUCA时代”人力资源管理在企业经营价值链中的重要作用、如何做好新生代管理、以及分享未来管理的发展趋势，课程结合了企业在管理中存在的典型问题及老师职业生涯中的大量案例展开生动讲解，过程中注重互动与实验演练，学员们全情参与，分组积分竞赛的形式让课堂氛围热闹非凡。
“一位优秀的部门管理者首先是一位优秀的人力资源管理者，其次才是一位优秀的业务管理者，人力资源管理要从排兵布阵做起，人才的选择和培养过程需要在点滴的工作中进行规范与改进”，是学员们最深切的感受与收获。鹿山集团自成立以来，一直把人力资源管理作为企业管理最核心的部分，并且深刻意识到，企业想快速发展，人力资源管理是第一要务，一直持续致力于打造一支管理精英团队，与时俱进。
现如今国内外都极其严峻的经营环境下，每一位领军人物、每一位企业管理干部都面临着更大的全方位挑战。能力提升永不止步，鹿山集团管理干部们将持续保持积极的学习状态，使命必达。
